Praca w Policji nie wymaga jedynie spełnienia odpowiednich wymagań dotyczących psychiki kandydata, ważny jest bowiem także jego wygląd zewnętrzny. Jednym z elementów procesu rekrutacji jest test sprawnościowy, który pozwala na weryfikację siły i wytrzymałości, a także ogólnej sprawności i kondycji fizycznej, osoby do niego przystępującej. Jest to niezwykle ważny element, ponieważ daje podstawę do dalszego postępowania rekrutacyjnego i brania określonych cech fizycznych pod uwagę. Ważny jest także wzrost kandydata. Przy naborze do Policji jest on dodatkowo punktowany. Jeden punkt otrzymują osoby, których wzrost to więcej niż 175 centymetrów. Jest to preferowana cecha, lecz nie oznacza to, że osoby niższe nie są zdolne do podjęcia pracy w służbach policyjnych. Policjantami mogą zostać również osoby niższe. Nie dostaną one wtedy jednego punktu podczas procesu rekrutacyjnego, który przyznawany jest za odpowiedni wzrost, jednak cały ich proces kwalifikacyjny przebiega identycznie. Ważną kwestię natomiast stanowi stan zdrowia – wykaz chorób, które uniemożliwiają pracę w Policji dostępny jest na stronie internetowej Komendy Głównej Policji lub w jej siedzibie.
Copyright @ 2001 - 2011 www.kmpspsosnowiec.pl - Komenda Miejska Policji w Sosnowcu | Kontakt
Wszelkie zastrzeżone znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych.