Test MultiSelect to jeden ze sposobów wykorzystywanych przez policjantów, którzy chcą sprawdzić szereg cech potencjalnych kandydatów do służby w Policji, między innymi ich intelekt, cechy osobowości I predyspozycje do pełnienia obowiązków na określonym stanowisku. Składa się on z dwóch etapów. Pierwszy z nich to test osobowościowy, a drugi – rozmowa z psychologiem. Maksymalna ilość punktów to 60, a osiągnięcie pozytywnego wyniku jest jednoznaczne z uzyskaniem możliwości wzięcia w udziału w kolejnym etapie rekrutacji na określone stanowisko w jednostce policyjnej, w wywiadzie zorganizowanym. Test MultiSelect sprawdza predyspozycje kandydata w obrębie czterech głównych aspektów. Na podstawie jego wyników sprawdzający może wywnioskować na temat zdolności rozwiązywania skomplikowanych problemów przez kandydata, jego stosunek do pracy z ludźmi, odporność na trudne warunki pracy oraz sposób wykonywania przez niego określonych zadań (jego dokładność, sumienność i odpowiedzialność). Jeżeli kandydat nie uzyska pozytywnego wyniku testu MultiSelect i chce zdawać go ponownie, zobowiązany jest do odczekania dwunastu miesięcy przed możliwością uzyskania kolejnej próby do jego przystąpienia.
Copyright @ 2001 - 2011 www.kmpspsosnowiec.pl - Komenda Miejska Policji w Sosnowcu | Kontakt
Wszelkie zastrzeżone znaki towarowe zostały użyte tylko w celach informacyjnych.